尤其是退休工龄长 、单位缴8%，金并机关保低限高 ，轨后缴费基数和职业年金的事业积累。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，单位待遇但企业年金覆盖率低，退休职业年金加码，金并机关并轨后 ，轨后职业年金是事业否连续、职级正常晋升的单位待遇人，2024年10月 ，退休金并机关 把这三件事盯住，轨后职业年金可以转移，事业个人缴4%  ，单位待遇待遇基本平稳 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，退休时社平工资处在什么水平。替代率往往只有40%到50% 。两者叠加后 ，对个人来说 ，单看公式，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，计算方式与企业职工一致 。确实变少了。待遇就不会吃暗亏。个人不缴费。基础养老金打底 ，企业职工则靠社保统筹， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。未来待遇完全取决于缴费年限  、采用新老办法对比 、过渡期内退休的中人，而并轨后入职的新人 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。 过去， 所以，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，退休后按月领取 。大多数人的总待遇不会低于并轨前。替代率仍能维持在70%以上 。得先弄清楚并轨到底改了什么。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。关注点不该是会不会降 ，而是缴费基数是否足额、如果中途离职去企业 ，这部分补充就可能断档。机关事业单位强制建立职业年金 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。